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戶外拓展及野外求生 (歡迎同學們一起補充資料...)

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发表于 2009-7-6 16:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
户外拓展课程
是一种现代人和现代组织全新的体验式学习方法和训练方式。它以培养合作意识与进取精神为宗旨,利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力的目的。
户外拓展课程目标
企业 营造组织积极氛围,激励士气,共筑辉煌与成功
团队 增进成员有效沟通,熔炼团队,缓解压力与冲突
个人 认知自我无穷潜质,增强自信,迎接挑战与考验
户外拓展理论模型
把以行动实践为中心的体验式培训作为一个开始点,通过强化参加人员之间的相互了解和认知,强化参加人员之间共事的体验,把个人为中心的文化转变为拥有对团队的归属感。
全部成员携带专业装备,在复杂的环境条件下,利用专业定向设备,以小组竞赛的方式在山林深处进行野外定向穿越。(收获:在相当困难的情况下体验和培养正确的团队竞争与合作观念,营造团队氛围,增进感情交流,增强团队凝聚力,体验制订决策与执行的过程。)
学员在野外通过徒步穿越,寻找任务书上所载的景点,并在指定地点找到指导师,完成定向寻宝、知识竞答、拓展项目体验、数码摄奇、拼版绘图等一连串的挑战任务。(收获:体验团队领导和团队成员共同制定决策和统筹安排的过程,分工协作,迅速执行;对预期大型拓展项目的估计和准备,并将接受结果的考验。)
借助专业高空绳索,从野外的岩壁或大坝或其他野地的上端,下降到地面平坡上。(收获:体验极端环境带来的挑战,增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境;克服心理恐惧感,建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气,扩展心理舒适区;建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。)
把全体队员分为若干小组,分别提供给每组1顶帐篷 ,每人1个睡袋和1个防潮垫,进行晚间露营。(收获:体验和学习沟通与合作,明确大团队的成功更重于小集体的成功,在合作中发现他人所长和自己所长,并使其作用于团队,打破合作中的隔阂。)
在宿营地,点起篝火,大家一起载歌载舞,尽情放松和庆祝。期间进行一些集体拓展游戏,创造轻松的团队氛围,帮助学员从多个侧面了解同伴。(收获:团队庆祝、放松,通过更多层面的接触,拉进彼此之间的距离,全方位提升团队建设的效果。)
将全部参训人员分成若干小组,每个小组在出发前,可领到一张定向图、一个指北针、一个用于照明的头灯,小组成员群策群力以最快的速度找到事先设置的若干点标,迅速回到终点,最终通过电子打卡系统及打印机输出成绩,排定名次。(收获:增强意志力、坚韧性和毅力,建立积极健康融洽的人际交往氛围,培养团队群策群力解决问题的能力。)
 楼主| 发表于 2009-7-6 16:52 | 显示全部楼层
 楼主| 发表于 2009-7-6 16:55 | 显示全部楼层
小组每位成员配带全套安全装备依次爬上9米高的一根钢柱,先站立在钢柱顶端的小圆盘上,然后奋力跃出,去抓住面前悬空的一根横杠。(收获:体验极端环境带来的挑战,增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境;克服心理恐惧感,建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气,扩展心理舒适区;建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。)
A、B两块木板架在9米高空,其间相距1米至1.8米(间距可调),学员佩戴全套安全保护装备,依次自A木板跨越至B木板并返回。(收获:体验极端环境带来的挑战,增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境;克服心理恐惧感,建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气,扩展心理舒适区;建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。)
小组每位成员配带全套安全装备依次爬上9米左右高的一根钢柱,先走到踏板前沿,然后奋力跃出,去打击面前悬空的一个橡皮球。(收获:体验极端环境带来的挑战,增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境;克服心理恐惧感,建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气,扩展心理舒适区;建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。)
直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空,最低一根距地约1.2米,且间距自下而上逐渐增大,团队成员分成2人一组,相互配合,共同登顶 。(收获:体验相互合作在达成目标过程中的巨大作用;在合作中发现他人所长,了解自己所短;在合作中坦诚地帮助他人,并学习主动从他人处获取帮助;体会合作共同达到巅峰时的成功喜悦。)
队员通过叠罗汉的方式,以身体搭成一座宝塔,以塔高作为评比的标准 。二层及二层以上队员全部穿安全保护装备,并悬挂绳索作为保护措施。(收获:感受强烈的集体荣誉感和责任感,为实现目标勇于牺牲自身利益,懂得团队合作所能产生的巨大效果,在合作中根据各人情况合理分工,体会个人成绩往往是站在巨人的肩膀上。)
两根钢缆固定在9米高的拓展训练架上,所有队员两人一组,在穿好安全装备的情况下,在规定时间内,两两相扶,沿着钢缆行走,直至本小组所有队员顺利通过。(收获:体验相互合作的精彩过程;在合作中发现他人所长,了解自己所短;在合作中坦诚地帮助他人,并学习主动从他人处获取帮助;体会合作共同达到巅峰时的成功喜悦。)
学员在拓展培训师的指导下,在只允许抓、握、蹬、踩岩石点的情况下 ,全力向岩石壁最高处攀爬。(收获:体验极端环境带来的挑战,增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境;克服心理恐惧感,建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气,扩展心理舒适区;建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。)
小组每位成员配带全套安全装备依次爬上9米左右高的一根钢柱,从一端走到另一端。(收获:体验极端环境带来的挑战,增强自我控制与决断能力以适应存在巨大压力的外部环境;克服心理恐惧感,建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气,扩展心理舒适区;建立相互鼓励、相互支持的团队氛围。)
 楼主| 发表于 2009-7-6 16:56 | 显示全部楼层
小组成员依次自1.4米左右高的平台上,按照拓展培训师要求的动作,准备完毕,直身向后倒去,小组其他成员在其身后用双手做保护,接住倒下的学员。(收获:体会信任,认识责任;建立换位思考的意识;增进队员之间的情感沟通。
掌握不同资源和信息的各学员,分别站在不同的三座小岛上 ,要求学员通过相互间的组织、协调与配合,去共同完成任务书要求的组织目标。(收获:确立全局观念,打破部门利益的樊篱;体验主动沟通,双向沟通的重要性;体验领导管理的角色,学习合理分工。)
全体参训学员在不借助任何工具的情况下,协同作战 ,共同翻越一座约四米高高墙。(收获:培养团结一致、密切合作的团队精神,体验团队共同攻克难关时的热情与喜悦;增强集体观和荣誉感;培养计划、组织、协调能力。)
每个团队负责舞一条龙,在专业指导师的教导下,学习龙骨 、龙皮的制作,掌握四个基本舞龙姿势,做到舞动要飘逸,要有龙舞的感觉,而不是人舞。(收获:体验团队成员间的合作共赢,懂得赞美和宽容是团队合作的基石;领会作为龙之传人的骄傲和自豪。)
队员分组依次经历数个小型挑战拓展项目,力争在N分钟的规定时间内完成整套拓展项目。(收获:学习不断优化分工和协作,以提升团队整体表现;体验、探索组织业务流程之间无缝隙的关系,懂得只有当拥有了整体意识,团结一心,才能成功。)
团队成员2人1组,为穿越一个模拟有红外线的封锁的空间相互合作,1位其中穿越的学员眼睛被蒙蔽起来,用最短的时间达成目标。(收获:体验沟通的重要性;锻炼面对压力的积极心态;培养彼此间的信任和换位思考意识;提高密切合作克服困难的团队精神。)
学员拥有的资源是全队人员的智慧和一块木板(单靠这块板是无法到达对面的) 。学员需要在指定时间内通过一定区域,先到达的团队为优胜者。(收获:明确目标,体会双赢,加强谈判,突破思维,以用最短的时间达成一致并解决问题。)
 楼主| 发表于 2009-7-6 16:56 | 显示全部楼层
各组利用所提供的工具,各自建成一辆与其他小组完全相同的小车 ,并能够承载各队队长行驶3M远的距离。(收获:加强主动沟通意识;突破思维定式,扩展思想空间;体验领导管理的角色,学习合理分工;学习高层次竞争与合作的意识,突破小团队的局限。)
小组全体成员在蒙住双眼的情况下,分成三个小组,将一些绳子分别围成一个正方形、一个正三角形和一个圆形,并将之组合成一座房子的图形——我们自己的家园。(收获:培养主动沟通的意识,突破小团队思维,锻炼团队解决问题的综合能力。)
在沙滩或草地上,使用竹竿建造城墙、城门、哨所和炮台等部落工程,通过炮台发射水弹,获得理想之城的命中得分。(收获:在分工、决策、沟通、执行、合作等过程中,感受团队发展的历程,共享成功的自豪;学会合理利用物资与人力资源。)
小组全体成员,在规定时间内,穿越面前的一张模拟带电的绳网,在此过程中,要求全体队员身体的任何部位及衣服均不得触网。(收获:深刻体会团队目标的实现需要每位成员的共同努力;学习资源合理分配和运用;通过身体接触,增进彼此情感交流。)
在沙滩上,挖战壕,使用水枪发射出来的彩色炮弹,攻占对方的堡垒阵地。(收获:体会复杂情况下冷静思考的重要性,学会团队成员之间的配合和分工,懂得攻守战术,合理分配资源及发挥各人的特长,加强团队成员间的情感交流。)
全组队员站在由两块架于三个大型铁桶上的木板上,在规定的时间内,要求在人和木板均不落地的情况下,将人、木板和铁桶都向前挪动约15米的距离。(收获:学习PDCA的工作方法,体验团队决策的过程,突破思维局限,锻炼沟通技巧。)
要求全组成员在规定的时间内通过面前的一个模拟的地雷区,每次触到隐藏的地雷都必须停止前进,并按照进入的路线原路返回。(收获:突破思维定势,培养团队解决问题的能力,创建组织学习氛围,学习制定可行性方案,体验和培养聆听的能力。)
 楼主| 发表于 2009-7-6 16:57 | 显示全部楼层
小组全体成员,在规定时间内,利用拓展培训师提供的三根长竹竿和一根短竹竿,以及一些绳子,在不触及障碍物的情况下,要求所有学员越过约2米高的障碍物 。(收获:体会团队解决问题的过程,突破思维局限,培养团队成员间互帮互助的合作精神。)
小组全体成员在蒙住双眼的情况下,将一些绳子围成一个正方形,并且要求所有的学员均匀地分布在正方形的四条边上。(收获:培养主动沟通的意识,体验不同沟通技巧,锻炼团队解决问题的综合能力,拓展训练领导力和统筹能力。)
全体队员参加,在指定的区域每位学员至少踩3个号码 ,要求只有手持特定的标志物的学员才可以进入该区域踩号码,要用最短的时间将所有号码按顺序踩完。(收获:体会无缝连接的意义,提高沟通和决策能力,懂得个体对整体目标的贡献,培养内部客户意识。)
在一个“充满荆棘的危险区域”里 (圈定范围),一位“盲人”在队友的帮助下排除一颗“雷”。(收获:体验个人与团队的关系,理解个人的成绩依靠和建立在团队的基础之上,善于利用身边的材料作为达成目标的有效工具。)
“盲人” 在队友的指示下,通过一片布满“老鼠夹”的地带。(收获:体验沟通的重要性;锻炼面对压力时的积极心态;培养彼此之间的信任和换位思考意识;提高密切合作克服困难的团队精神,提升积极聆听的能力。)
十名队员站在一张小型方毯上,身体任何部位不可离开方毯的前提上,把毯子翻转过来,并前进一段距离。(收获:体会团队紧密合作的价值,学习相互配合,合理发挥各人特长对目标整体实现的重要性,通过肢体接触增强彼此之间的情感。)
其他队员紧拉专业冲锋毯,一名队员助跑并俯身倒向毯子,其他队员用力拉紧毯子以接住倒身的队友。(收获:体会彼此信任对团队发展的巨大作用,认识责任的必要性;建立换位思考的意识;增进队员之间的情感沟通。)
 楼主| 发表于 2009-7-6 16:57 | 显示全部楼层
几段钢丝缠绕在距离地面几十公分的高度,队员要相互搀扶行走通过,整个过程中身体任何部位不可着地。(收获:培养全体成员同心协力战胜困难的决心与信心,感悟成功依靠正确的决策和准确的执行;体验人生中的许多障碍需要依靠团队的力量去克服。)
队员要通过一段距离,身体任何部位不可着地,只能通过几个小木桩来前进。(收获:学习面对困难时保持积极心态,锻炼承压能力;拓展训练团队解决问题的综合能力,提高团队执行力,加强团队成员间的配合与互补关系。)
通过队员的人体组合,形成一只符合要求的怪兽样式,并成功前进一段距离。(收获:学会为整体利益做出牺牲,体会团队成员间的紧密合作关系,懂得个人贡献对实现团队目标的价值;通过肢体接触,增强彼此之间的情感。)
参训学员以小组为单位,用专业的绑脚带绑住脚踝,后面队员用双手搭在前方队员的肩上,所有队员连接在一起。根据统一口令,队员一起向前跳,以最先到达终点的团队为胜利。(收获:体会团队成员间步调一致,全力以赴的精神;懂得跌倒了要爬起来的意义。)
学员以小组为单位 ,一人的脚不可以落地,余下所有队员做盲人 ,在相互配合下,达到终点。(收获:取长补短、团结协作;没有完美无缺的个人,但是存在完美的团队;有效的沟通才能促使团队的成功;通过肢体接触,拉近彼此间的距离。)
使用报纸或其他纸张,以及胶纸制作一个可以容纳全组成员的大型圆桶,且保证每个队员都能踏着圆桶向前进一段距离。(收获:学会合理分配资源;加强团队合作和沟通;体会心灵的默契是团队合作的最高境界。)
将成员分成几个小组,经过数轮次,每组通过“大脚板走路”的方式,根据每轮的得分标准,按照到达终点的名次获得不同的得分,最终看哪个小组数轮总得分最高。(收获:只有步调一致,方向一致,才能顺利、高效地完成团队任务。)
 楼主| 发表于 2009-7-6 17:05 | 显示全部楼层
拓展培训项目-空中抛蛋

  目标:使学员在互助合作中发挥创意

  时间:75分钟

  教具:每组30根吸管、一卷胶带、2只蛋、一个一米高台

  过程:

  1. 说明: 我们从南非进口了一只大鸵鸟,因为它太高,蛋生出来总是掉到地上碎了。所以我想请各位做一个蛋的保护装置,附在蛋的周围,让蛋不会碎。
  2. 分发给各组所需材料:30根吸管、2只蛋、60公分长的胶带。
  3. 各组有2分钟的广告时间来推销保护装置。
  4. 希望在60分钟内完成保护装置及广告。
  5. 完成后,每组派一人站到高台上,将蛋举至两米高,在台前铺一层塑料袋,使蛋掉落于此范围内。同伴可同时进行广告表演。
  6. 蛋不破碎一组胜出。

  讨论:
  1. 在过程中,各位觉得我们这组最棒的地方在哪儿?原因是什么?
  2. 这些想法可以应用在生活中吗?
  变化:
  1. 思考以不同方式创作,例:如何用胶带(5卷)将学员粘贴于墙壁上;如何用30根吸管保护鸡蛋,使其从两米处掉落而不破碎。
  2. 难度变化:资源越少、时间越短、难度越高。


 楼主| 发表于 2009-7-6 17:06 | 显示全部楼层
拓展培训项目-沙漠幸存者

形式:先以个人形式,之后再以5人的小组形式完成
类型:团队建设
时间:30分钟
材料及场地:沙漠逃生工作表及专家意见表,教室及会议室
适用对象:所有学员
拓展活动目的:通过具体拓展活动来说明,团队的智慧高于个人智慧的平均组合,只要学会运用团队工作方法,可以达到更好的效果。

概况
  大约七月中旬上午十点钟。
  你乘坐的飞机坠落在美国西南部索纳拉大沙漠中。
  飞行员和副飞行员都死了,其他人都活着。
  飞行员在飞机坠落前没有告诉任何人飞机所在的位置,只有一些人在出事前向外观看,根据地上的标记,估计偏离航线有105公里。
  在出事前几分钟,飞行员曾告诉你:在东北方向距离113公里的煤矿上,有人居住。
  索纳拉地区是平原,除了一些灌木丛外一无所有。当时气温将达摄氏45度,所以地表温度会接近摄氏50度。
  你穿着单薄的衣服,短袖衬衫、短袜和皮鞋,每个人都带有手帕。你们小组总共有25英镑、一盒烟和一支圆珠笔。

问题
  请将下列15件物品根据重要性排列为1至15,以便在飞机着火前尽可能多的取得必需品。你们小组的成员决心呆在一起。相信共同努力能使你们成为幸存者!

操作程序
1、拓展培训师把“沙漠逃生”工作表发给每一位学员;
2、当大家都完成之后,拓展培训师把全班学员分为5人一组,让他们开始进行讨论,以小组形式把15样物品重新按重要顺序再排列把答案写在工作表的第二栏,讨论时间为20分钟。
3、当小组完成之后,拓展培训师把专家意见表发给每个小组,小组成员将把专家意见转入第三栏。
4、用第三栏减第一栏,取绝对值得出第四栏,用第三栏减第二栏得出第五栏,把第四栏累加起来得出一个个人得分,第五栏累计起来得出小组得分。
6、拓展培训师把每个小组的分数情况记录在白板上,用于分析:小组 全组个人得分 团队得分 平均分
1
2
3
4

7、拓展培训师在分析时主要掌握两个关键的地方:
1)找出团队得分低于平均分的小组进行分析,说明团队工作的效果(1+1大于2);
2)找出个人得分最接近团队得分的小组及个人,说明该个人的意见对小组的影响力。

有关讨论:
1、你对团队工作方法是否有更进一步的认识?
2、你的小组是否有出现意见垄断的现象,为什么?
3、你所在的小组是以什么方法达成共识的?


/将以下内容打印给学员/

物品清单 1个人顺序 2小组顺序 3专家排列 个人和专家比较(3-1) 小组与专家比较(3-2)
1、手电筒(4节电池)
2、匕首
3、坠落区的地图
4、塑料雨衣(大的)
5、指南针
6、救护箱
7、0.45口径
8、降落伞(红色和白色)
9、装有盐片的瓶子(1000片)

10、每人一公升水

11、书:“沙漠里能吃的动物”
12、每人一付太阳镜
13、烈性伏特加酒2公升
14、每人一件外套
15、化妆镜


第6步:计算个人得分(第4步总和)
第7步:计算团队得分(第5步总和)
第8步:统计小组中最低个人得分

 楼主| 发表于 2009-7-6 17:07 | 显示全部楼层
拓展培训项目-飞越激流

时间:

30分钟~1小时

人数:

不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由8—12个人组成的小组。

道具:

  (每个小组)

   ·1棵枝权很高的大树(用来捆绳子)。

   ·一根粗绳子,这根绳子至少要能承受一个人的重量(以最重的拓展游戏者为准)。

   ·两根4~6m长的木条(10~20英尺)。或是准备两根绳子和4个木桩(用来标记河岸)。

   ·一桶水(代表液体炸药)。

   ·准备一些水备用。

概述:

  这个拓展游戏会使参加者思维活跃、热血沸腾。它重点培养团队合作、沟通和计划能力。

目的:

  1.培养团队合作精神。

   2.练习以小组为单位解决问题。

准备:

 (******为了保护著者的劳动,和拓展活动操作的安全性.我们进行了部分操作内容的省略**** )

讨论问题示例:

  ·你们在拓展游戏过程中碰到了什么问题?你们是如何对问题进行分解的?每个人的任务是什么?

   ·哪些因素有助于成功完成拓展游戏?

   ·你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?

   ·拓展游戏过程中有无领导者产生?

   ·这个拓展游戏揭示了什么道理?

   ·如何将这个拓展游戏和我们的实际工作联系起来?

安全:

  通常情况下,不允许在悬挂的绳子上打结,如果队员坚持这样做或者队员年龄较小时,可以考虑在绳子末端打一个结,距地面l米左右,这样他们就可以用两腿夹住绳结比较容易地摆过去。

变通:

  1.设置完成拓展游戏的时间限制,告诉队员岩洞中的氧气仅能维持一段时间,让他们必须在规定的时间内完成渡河任务。

   2.可以采用体育馆内的爬绳在室内开展此类拓展游戏。

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